Mª Julieta Balart Gritti
Constituye una actitud muy habitual en el mundo de la formación considerar que lo más novedoso es lo mejor y suele generalizarse su aplicación, a veces más por esnobismo que por un convencimiento real de su efectividad. ¿Sucederá esto con el coaching o entrenamiento personalizado? ¿Cuándo es aplicable? ¿Qué circunstancias son necesarias para que resulte efectivo?...
